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滨州医学院2017年工作总结
2018-03-16 17:05  

2017年,全校上下以中国特色社会主义理论体系为引导,深入贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕建设优势突出、特色鲜明高水平医科大学的战略目标,深入落实立德树人根本任务,全面推进综合改革,着力强化内涵建设、提升工作质量,大力强化党要管党、全面从严治党,推进学校各项工作取得了新的成绩。

一、教育教学质量实现新提高

——专业建设进一步加强。推动本科专业分类建设改革,制定《拨款定额改革专业划分方案》,获批省卫生计生委专业分类经费划拨,每年增收1600余万元。专业结构和布局进一步优化,3个专业暂停招生。临床医学、口腔医学、护理学、生物技术等4个专业被中国校友会网评为中国高水平专业,5个专业入选中国知名、区域一流专业。

——教育教学改革进一步深化。制定本科教学工作审核评估整改工作方案和实施方案,整改工作取得阶段性成效;继续推进临床医学专业认证整改。完成2016版人才培养方案论证,充分对接本科专业教学质量国家标准和行业标准,进一步明确了专业培养目标、特色和要求。获批学分制改革试点,启动学分制教学管理模式改革,出台《学分制改革实施方案》和《弹性学制实施意见》。加强学生“双创能力”培养,构建创新创业教育课程体系,制定《创新创业训练计划项目组织管理办法》,立项国家级大学生创新创业训练计划项目55项。成功组织临床和中医执业医师资格分阶段考试。

——教学基本建设和管理水平进一步提高。加强课程建设,制定《课程建设与管理办法》。推动课程考核改革,强化题库建设,实施教考分离。修订完善教学质量保障和监控制度,加强督导、同行评议专家和学生教学信息员队伍建设,推进评教系统信息化建设,进行“互联网+课堂即时评价”评教模式试点,实现手机客户端学生随堂实时评价。教学研究进一步强化,获山东省高等教育教学成果一等奖2项、二等奖7项,2016年度医学教育和医学教育管理百篇优秀论文奖3项。

——实践教学和实验教学进一步加强。4所中医医院通过省级评审并获批为我校非隶属附属中医医院,新增实践教学基地14所。投入512.8万改善教学基地的教学、住宿条件。教学基地教师队伍建设进一步加强,完成了新一轮教学基地教师教学职务和督导专家聘任工作,组织教学基地教师培训活动15期,参加培训教师1100余人。实践教学基地评估指标体系进一步完善,编制《山东省高等学校中医临床教学基地教学工作水平评估指标体系与标准》,正式由省卫生计生委、省教育厅、省中医药管理局联合行文发布实施(鲁卫中发展字〔2017〕6号)。获全国大学生市场调查与分析大赛一等奖、大学生统计建模大赛一等奖、医学虚拟仿真实验作品大赛二等奖,山东省大学生生物化学实验技能大赛一等奖、高等院校大学生临床检验技能大赛奖4项、大学生物理竞赛奖6项。

——研究生教育取得新成绩。研究生导师队伍建设成效显著,新增全国医学专业学位研究生教育引导委员会研究课题6项,山东省研究生导师引导能力提升项目5项、研究生教育质量提升计划立项建设项目3项。在全国首届研究生临床能力(医学影像)竞赛中获三等奖,获山东省优秀硕士学位论文奖1项、研究生优秀科技创新成果奖1项、专业学位研究生优秀实践成果一等奖、大学生创业比赛铜奖。硕士毕业生就业率近100%。

——继续教育工作扎实推进。完善高等学历继续教育专业设置,通过教育部审核认定本科专业13个和专科专业4个。成立继续教育德州分院,获评省级“成人高等教育(继续教育)数字化课程”1门。以网络教育教学为核心、以集中面授和自学相结合的成人高等教育教学模式进一步完善。

——招生工作继续保持良好势头。录取本专科生4027人,招收订单定向免费培养医学生240人,单考单招中医学(针灸推拿方向)视障学生17人;录取硕士研究生237人;留学生在校生达到204人;成人教育招生5500余人。

二、学科建设和科学研究迈上新台阶

——学科建设取得历史性突破。着力强化一流学科建设,成立工作机构和学科信息研究中心。临床医学学科进入ESI全球排名前1%并稳步提升,护理学、基础医学进入“软科中国最好学科排名”前50%。获批为山东省博士学位授予立项建设单位,新增生物学、中西医结合和医学技术3个硕士学位授权一级学科;与山东大学合作建设“临床医学专业学位博士研究生协同培养基地”。

——科学研究进一步强化。获国家重点研发计划立项项目1项,实现该类别的新突破;立项国家自然科学基金22项,省部级科研项目65项,授权发明专利7项;与荣昌制药等10家单位联合立项国家科技重大专项1项;牵头组建的“分子与功能影像协同创新中心”入选山东省高等学校协同创新中心,新增“十三五”山东省高校重点实验室、人文社会科学研究平台4个。积极推进科技成果转化和应用,制定《科技成果转化管理办法(试行)》。举办学术讲座27场次,举办国际学术会议6场。获山东省青年科技奖1项、优秀科技工编辑1人。

三、人才师资队伍建设取得新成绩

——高水平人才队伍建设进一步加强。获评国批文教类高端外国专家项目1项,山东省泰山学者特聘专家(教授)5人、外专双百计划1人、高等学校优势学科人才团队培育计划项目1项、“泰山学术论坛”资助2项。引进瑞典皇家科学院院士2人。严格届中专业技术人员岗位聘用,获聘二级教授1人,聘用教授10人、“杰出青年”教授2人。获评首批全国高校黄大年式教师团队1个,新增国务院特贴专家1人、山东省青年五四奖章1人。

——师资队伍培养培训得到加强。师资队伍结构进一步优化,完成2017年度专业技术人员岗位聘用工作,获聘二级教授1人,聘用教授10人、“杰出青年”教授2人、副教授34人、辅助系列副高级岗位8人;16人考取博士研究生,3人从事在职博士后研究。实施青年骨干教师发展支撑工程,派出69名骨干教师赴香港、新加坡交流培训,邀请台湾阳明大学5位教学专家到校进行师资培训。获“山东省教师发展示范中心”称号。6人优秀中青年骨干教师国际合作培养项目,在教育部高校(医学类)微课教学比赛中获奖8项,外研社“教学之星”大赛全国总决赛中获一等奖,山东省青年教师教学竞赛、医学(医药)院校青年教师教学基本功比赛奖中获奖5项。举办教师交流会、培训班等活动40余场,参加教师1000余人次。

——师德医德和教风师风建设进一步强化。构建三德育人模式,加强对师生社会主义核心价值观教育,开展“师德建设教育月”系列活动。深入挖掘德育工作先进典型,组织张文博教授先进事迹座谈会,获“山东高校十大师德标兵”提名奖1人。

四、管理体制改革进入新层面

——现代大学制度进一步完善。学术组织积极履行职责,在专业技术人员岗位聘用、学位授予、专业建设、学术评价等方面发挥了重要作用。议事决策制度进一步完善,党委领导下的校长负责制和民主集中制实行到位。扎实推进章程落实,通过省教育厅“高校章程实行与落实情况调查评估”,修订完善规章制度26项。

——综合改革深入推进。全面梳理我校高等教育综合改革工作推进落实情况,按时上报《高等教育综合改革工作推进情况统计表》《综合改革工作推进情况自查报告》。校院(系)两级管理体制和目标管理进一步完善,修订完善经费审批权限管理规定,推进责权利下移,进一步将公开招聘、岗位聘用、人员管理等工作的重心向学院、部门倾斜,院(系)自主办学的政策空间进一步扩大。扎实推进直属附属医院法人治理结构建设工作,组建新的理事会、监事会,着力创新医院管理模式和运行方式,初步建立现代医院管理制度。

五、学生工作取得新成效

——深化学生思想政治教育。深入开展学习贯彻党的十九大、全国全省全校思想政治工作会议精神活动和“不忘初心跟党走,牢记使命勇担当”系列教育实践活动等,举办校园法治宣传教育专项行动。扎实推进青年马克思主义者培养工程。入选“山东省大学生思想政治教育优秀工作案例”2项。

——学生素质拓展进一步推进。着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,积极开展支医支药、助困助残、教育关爱、科技推广、政策宣讲等志愿服务和调研实践活动,扎实推进大学生科技学问艺术节、“三走”等形式多样的文体活动,组织开展团中央“让爱与生命永续”暑期大学生社会实践专项活动。获2016年度“山东省红旗团委”称号;“E梦园”工作室获评全国高校共青团优秀新媒体专业工作室,获山东省优秀大学生科技社团1个,入选共青团中央“青年之声”建设工作典型、山东省大学生思想政治教育优秀工作案例,在全国“利害了我的国”视频征集展映活动中获一等奖,2人评为“全国学校共青团新媒体工作先进个人”,2人评为“山东省优秀大学生科技社团干部”。

——学生管理服务工作取得实效。加强学生创新创业教育,获批为全国大学生KAB创业教育基地,获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖1项、中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项。扎实推进就业工作,举办服务“蓝黄”两区山东省医药专场招聘会,毕业生总体就业率为95.09%;3人签约西部志愿服务计划。发放各级奖助学金1343余万元,受奖助16013人次。进一步拓展社会资助,烟台市福彩中心提供16万元助学金;签约为泛海集团助学资助单位,每年提供20万元助学金。强化心理健康工作队伍建设,获“山东省大学生心理健康节优秀组织单位”称号。宿舍管理服务规范有序,探索实施“一委(学生宿舍自我管理委员)三长(楼长、层长、舍长)”宿舍管理模式。

——学生工作队伍建设水平稳步提高。辅导员参加市级及以上培训29人次,立项全国高校共青团研究课题2项、省部级课题2项,获厅局级科研成果奖励14项,1人被评为“山东高校优秀辅导员”。

六、开放办学和社会服务实现新拓展

——国际交流与合作稳步推进。派出因公出国(境)团组49个,接待来访团组20个。赴芬兰、瑞典、美国、加拿大招才引智,成立“滨州医学院—乌普萨拉大学海外创新基地”“芬兰引才引智工作站”“滨州医学院-卡累利阿应用科技大学康复学科协同发展中心”“瑞典-中国国际创新基地”,与卡罗林斯卡医学院成立精准医学国际合作联合实验室,与美国阿拉巴马大学、菲律宾远东大学、德拉萨大学,香港大学、香港盲人协进会达成合作意向。组织3批次共48名优秀骨干教师,分别赴香港、新加坡进行学术研修和交流培训;9名教师获省政府公派出国留学资助。60名师生赴港澳及台湾地区进行医学教育和学术交流;深化与韩国岭南大学的交换生项目。承办联合国教科文组织“生命伦理、医学伦理和卫生法学”国际培训班。

——合作协作和社会服务进一步拓展。与德州市人民政府签署战略合作协议,开展“健康德州”建设战略合作项目;与愉悦家纺合作成立愉悦睡眠健康研究中心;与山东省康复研究中心签订建设实践教学基地协议与山东东方海洋科技股份有限企业签订共建大学科技园战略合作协议;与天津大学、复旦大学达成合作意向。与山东省卫生和计划生育委员会合作开展“城市公立医院综合改革实施情况评估”工作;获批继续教育国家级项目10项、省级项目78项;开展“白内障患者复明工程”“希翼之心”“爱心透析”等健康扶贫项目,启动“春风行动”精准医疗扶贫行动,组织帮困助残、环境整治、疾病预防等多项志愿服务活动,服务6072人次;开展烟台市基层贫困百姓健康档案完善工作;完成“东营市河口区区域卫生规划编制”社会服务项目;到基层开展“情暖基层?医疗惠民”“乡医情”等大型义诊活动40余次,服务人群6500余人次;获山东省“无偿献血先进高校”称号。

——滨州附属医院发展水平稳步提升。推进临床路径实施和日间手术工作,全面实施加速康复外科体系(ERAS)。新增山东省卫生与健康新技术培训基地5个、临床精品特色专科1个,入选首批中国房颤中心建设单位、省级紧急医学救援基地;成功举办睡眠医学泰山学者论坛、山东省第二届心肺康复国际论坛等医疗学术会议;顺利开展建院40周年院庆系列活动。全年总诊疗155.9万人次,出院病人9.7万人次,开展手术5.1万台次。获全国卫生计生系统先进集体、改善医疗服务示范医院、管理创新医院,山东省AAA级基本医疗保险定点医疗机构、药品安全监测工作先进集体、省级节水型单位等称号。1人被评为“全国优秀护理部主任”,入选山东省第9批援疆干部人才1名,第25批中国援坦桑尼亚医疗队1人,

——烟台附属医院持续快速发展。正式纳入省级财政部门预算管理。稳步推进医院标准化建设,基本达到三级甲等医院要求。成立以烟台附属医院为核心、海阳市第三人民医院等24所医疗机构为成员单位的医疗联合体,初步形成急慢分治、上下联动、双向转诊、分工协作的医疗联合体运行模式。成功举行山东省首次航空医疗救援演练。全年门诊总诊疗人次74.98万,开展手术及手术操作14380例,出院病人5.4万人次。举办13期烟台市乡村医生培训班,培训780人次。胸痛中心通过国家认证,获全国优化诊区布局示范科室1个。1人获“2017医院管理创新新锐”。

七、条件建设和保障获得新改善

——基础设施建设进展顺利。烟台校区教学服务中心交付使用,特殊教育园区特殊教育综合楼、特教学生餐厅工程顺利封顶;滨州北校区绿化、美化工程进一步推进,滨州附属医院门诊医技病房综合大楼顺利落成。平台建设进一步加强,建成符合国家标准的二级生物安全实验室1个;教学实验室布局进一步优化教学服务中心教学、科研平台布局基本完成;临床医学基本技能训练虚拟仿真项目通过山东省评审。

——财物管理和后勤保障进一步加强。主动对接国家和山东省教育改革政策,财政拨款比上年增加3000余万元;获山东省2016年度决算编报工作先进单位、预算实行先进单位等称号。进一步规范招标管理、采购工作和资产管理,加强房产信息化建设,完成25项政府采购项目。审计监督力度不断加强,完成省教育厅关于高校内部控制等专项审计工作,获山东省教育审计先进集体、内部审计工作先进单位等称号。后勤保障有力,获评山东省高校伙食管理工作先进单位、示范餐厅等称号。

——信息化建设取得新进展。数字化校园建设得到推进,网络安全得到强化,网络基础设施得到拓展,“一卡通”项目实现两校区通用;与移动企业签订智慧校园建设合作协议,获建设经费1000万元。加强图书文献资源建设,订购中文期刊1099种、外文纸质期刊11种、数据库20个,接待读者21.8万余人次,继续开展“送书到基地”活动,与烟台大学等4所高校实现图书资源共享。继续做好档案资源建设和服务利用,收集、整理各类纸质档案6476卷件,当选山东省高校档案管理专业委员会理事单位。

八、党建和思想政治工作开创新局面

——着力提高政治站位。认真学习落实省委有关规定,坚决维护以习大大同志为核心的党中央的权威和集中统一领导,“四个意识”进一步增强。深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,下发学习通知,成立宣讲团,开展集中宣讲28次,两级中心组学习42次;组织开展“不忘初心 牢记使命”师生歌咏比赛,获滨州市“学习党的十九大精神常识竞赛”三等奖。严格履行管党治党主体责任和“一岗双责”,聚焦党的领导、党要管党全面从严治党,扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,保证了党的路线方针政策的贯彻落实。

——精心谋划召开第四次党代会。2017年12月27日召开第四次党代会,选举产生了第四届党委和新一届纪委,确立了建设优势突出、特色鲜明高水平医科大学的战略目标,提出了新阶段“1345”的办学方略和目标任务,为学校今后的改革发展指明了方向、描绘了蓝图、确立了航标。

——扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定工作方案,召开专题座谈会;继续完善针对领导干部、教职工、学生等不同群体开展主题实践活动。严格落实组织生活制度,建立主题党日制度,开展“三会一课”等活动1200余次,举办暑期领导干部研讨班。加强示范支部建设,入选教育部支部风采展示活动6项,列入《山东高校基层党建典型案例50篇》。省高校党建信息网对我校“两学一做”工作动态宣传报道2次。

——着力加强基层党建工作。打造规范化基层党组织,强化“五基本”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设;着力整治党建“灯下黑”,开展经常性对照查摆,发现问题及时进行了整改和规范。加强党务工作队伍建设,推行教师党支部书记“双带头人”制度。全方位运用“灯塔—党建在线”平台,党支部开通率100%,上传支部生活情况226次。扎实推进党建工作创新,开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”活动116项,设立党建专项研究课题43项,立项创新活动55项。扎实推进党委书记党建突破项目,各级党组织书记实施突破项目20项。严格党员教育管理,发展党员280名。在全省高校党建工作评比中获奖5项。

——全面加强思想政治工作。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,召开全校思想政治工作会议,出台《加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》等制度。加强马克思主义学院建设,开展与吉林大学马克思主义学院共建工作。严格落实意识形态工作责任制,积极抢占网络思想政治工作新阵地,探索创新“互联网+思政”育人模式,开设“滨医党建网”等主题网站;严禁非法宗教在校园传播渗透。

——干部队伍建设进一步加强。推荐3名副校级领导干部。平级调整处级干部24人。选派干部参加上级调训63人次,挂职锻炼7人次。挂职县委副书记、第二轮“第一书记”等4人获滨州市委、市政府二等功记功表彰;选派3名同志挂职第三轮“第一书记”。

——下力气狠抓全面从严治党。严格落实中央八项规定精神,认真学习、严格实行中央实施细则和省委实施办法。全力配合省委做好刘树琪案件查处工作,深入剖析刘树琪违纪违法案件,汲取深刻教训。召开全校党风廉政建设工作会议,修订并与各二级单位签订党风廉政建设责任书,全校处级干部签订个人承诺书。收到信访举报问题29件,均进行了调查核实和处理。强化警示教育,结合身边案件召开民主生活会和警示教育大会;搭建“网络+微信+短信”廉政教育平台,观看警示教育片4部;开展廉政谈话处级干部134人次、科级干部547人次;举办首届“廉政学问建设月”活动。

——舆论宣传学问工作进一步加强。扎实推进“三个校园”建设,提升学校学问软实力。成立融媒体中心,加强网络宣传阵地建设与管理。举办《滨州医学院报》创刊30周年活动,总结经验,谋划发展。校外国媒体体宣传报道我校308次,其中,“光盘行动”典型做法被中央电视台专题报道,康复医学教育成就被《中国教育报》《大众日报》专题报道。获中国教育报“教育资讯宣传先进单位”称号,荣登“中国好人榜”1人,获“中国网事?感动山东”年度网络人物提名奖1项、中国HTTP/1.1 银河国际9992019官网 Content-Type: text/html Content-Length: 134 Connection: close 银河国际9992019官网

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